Meta France pr\u00e9voit une r\u00e9duction de ses effectifs par le biais d\u2019une rupture conventionnelle collective (RCC), selon les informations de La Lettre reprises par la presse. Le dispositif vise environ 100 d\u00e9parts sur quelque 300 salari\u00e9s en France. Il repose sur le volontariat des salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n
D\u2019apr\u00e8s les conditions rapport\u00e9es, le dispositif pr\u00e9voit une indemnit\u00e9 de 2,15 mois de salaire par ann\u00e9e d\u2019anciennet\u00e9 et un cong\u00e9 de mobilit\u00e9 de dix mois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 80 %. Ces modalit\u00e9s donnent la mesure de l\u2019accompagnement annonc\u00e9 pour les salari\u00e9s qui choisissent de partir. La cible d\u2019environ 100 d\u00e9parts reste \u00e0 distinguer du nombre de d\u00e9parts effectivement r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>\n
Dans ses r\u00e9sultats du troisi\u00e8me trimestre, le groupe Meta pr\u00e9voit par ailleurs entre 135 et 145 milliards de dollars de d\u00e9penses d\u2019investissement mondiales pour 2026, remboursements du principal des contrats de location-financement inclus. Cette enveloppe couvre les investissements du groupe, dont des infrastructures utilis\u00e9es pour l\u2019IA. Le communiqu\u00e9 financier ne relie pas cette pr\u00e9vision au dispositif fran\u00e7ais.<\/p>\n